Despacho jurídico boutique · Bogotá · Cobertura nacional
Asesoría corporativa y litigio estratégico para empresas, empresarios y patrimonios familiares. Estructuramos operaciones para que el conflicto no ocurra y, cuando ocurre, lo llevamos ante la jurisdicción competente. Cuando una actuación pública o privada desconoce garantías constitucionales, acudimos a la acción de tutela: el mecanismo más rápido del ordenamiento, con fallo en diez días.
El abogado
Abogado con ejercicio en todo el territorio nacional, dedicado a la asesoría y representación de empresas, empresarios y personas naturales en la protección de sus negocios, su patrimonio, sus intereses económicos y sus derechos fundamentales.
Su práctica comprende el derecho comercial, societario y corporativo, el derecho laboral, la seguridad social, el derecho civil patrimonial, el litigio estratégico y la protección constitucional de derechos fundamentales mediante acciones de tutela y otros mecanismos de protección inmediata. Un servicio directo, sin la intermediación de las grandes estructuras, enfocado en la prevención del riesgo y en la protección efectiva del patrimonio corporativo y personal.
Su experiencia en la Rama Judicial, en asuntos de sustanciación, aporta una lectura precisa del riesgo procesal: permite valorar las fortalezas, las debilidades y las probabilidades reales de éxito de cada caso, y traducir ese análisis en decisiones oportunas y estrategias efectivas para sus clientes.
Áreas de práctica
Áreas que cubren todo el ciclo: desde la prevención y el blindaje societario hasta la defensa judicial y la protección de derechos fundamentales.
Constitución de sociedades, estatutos, pactos de socios, reformas, reorganizaciones y gobierno corporativo. Estructuras diseñadas para separar el patrimonio personal del riesgo del negocio, y defensa de la sociedad frente a actuaciones administrativas que desconozcan el debido proceso.
Contratación, reglamento interno, políticas de cumplimiento, terminaciones y procesos disciplinarios conforme a la ley. Defensa laboral del empleador ante reclamaciones, querellas administrativas, procesos ordinarios laborales y acciones de tutela promovidas por trabajadores.
Representación ante las jurisdicciones civil, comercial, laboral y constitucional. Definimos la teoría del caso con un análisis previo de viabilidad y de riesgo, para establecer cuándo litigar con firmeza y cuándo negociar.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, aportes, calificación de origen y pérdida de capacidad laboral, y controversias prestacionales y de reconocimiento pensional ante fondos de pensiones, ARL y EPS, por vía ordinaria o constitucional.
Modelo de retención mensual concebido para operar como el departamento jurídico externo de su empresa: revisión de contratos comerciales, decisiones societarias, relaciones laborales, requerimientos de autoridades y acciones de tutela que la involucren, con canal permanente y plazos de respuesta definidos.
Sucesiones y herencias, compraventa de inmuebles, responsabilidad civil contractual y extracontractual, reclamación de perjuicios, procesos ejecutivos y cobro jurídico de cartera. Protección del patrimonio personal y familiar, incluida la vía constitucional cuando la controversia compromete derechos fundamentales.
Protección inmediata de derechos fundamentales frente a entidades públicas y, cuando la ley lo permite, frente a particulares. Intervenimos en salud y prestaciones asistenciales, reconocimiento pensional y seguridad social, mínimo vital, debido proceso administrativo y disciplinario, derecho de petición y hábeas data, así como en la defensa de garantías constitucionales de sociedades frente a actos de la administración.
El juez de tutela debe resolver dentro de los diez días siguientes al reparto. Es el mecanismo más rápido del ordenamiento colombiano, y también el más exigente en su formulación: una acción mal sustentada se declara improcedente y compromete el derecho de manera definitiva. Ver información completa sobre acciones de tutela →
Cómo trabajamos
Sesión de valoración jurídica con tarifa preferencial, en modalidad virtual o presencial en Bogotá D.C. Revisamos antecedentes y documentos, evaluamos la viabilidad del asunto y definimos la vía procedente. Su valor se abona a los honorarios si decide vincularnos al caso.
Propuesta por escrito en 24 horas con la estrategia procesal, el cronograma y los honorarios definidos, sin cláusulas accesorias ni cobros posteriores. Cuando hay términos corriendo, actuamos de inmediato.
Asumimos la gestión inmediata del asunto, con canal directo de comunicación e informe en cada actuación procesal relevante.
Herramienta interactiva
Tres preguntas para identificar el área del derecho aplicable, la duración estimada del asunto y la documentación que conviene reunir antes de la primera consulta. Incluye asuntos empresariales, civiles y de vulneración de derechos fundamentales.
El resultado es orientativo y no sustituye la consulta formal con el despacho.
Determina el régimen jurídico aplicable a su asunto.
Los tiempos indicados corresponden a promedios de la práctica judicial colombiana y pueden variar según el despacho, la jurisdicción y la complejidad probatoria. En acciones de tutela el fallo de primera instancia debe proferirse dentro de los diez días siguientes al reparto; el término estimado comprende eventuales impugnación y cumplimiento.
Control de plazos
Los términos de prescripción corren desde el día en que la obligación se hace exigible, y no se suspenden por desconocimiento. Verificar si su asunto sigue dentro del plazo toma minutos; perderlo es irreversible.
10días
Acción de tutelaTérmino máximo para el fallo de primera instancia, contado desde el reparto. Exige presentarla dentro de un plazo razonable desde la vulneración.
3años
Prescripción laboralDesde que cada derecho se hace exigible: salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones.
3años
Acción cambiariaLetras, pagarés y cheques, contados desde el vencimiento del título valor.
5años
Acción ordinaria derivada de título valorUna vez prescrita la acción cambiaria directa, en los casos previstos por la ley mercantil.
5años
Acción ejecutiva civilRegla general, contada desde que la obligación se hace exigible.
10años
Acción ordinaria civilAplicable cuando la ley no establece un término especial de prescripción.
Recomendación práctica: si tiene cartera vencida, un contrato incumplido, una sucesión sin tramitar o un acto administrativo que afecta su patrimonio, verifique esta semana si el término ya está corriendo. En materia constitucional el criterio es distinto pero igual de estricto: la tutela exige inmediatez, y la demora injustificada la hace improcedente.
Actualidad jurídica
Análisis breves, organizados por área, sobre los pronunciamientos y cambios normativos que exigen una revisión oportuna.
La autorización administrativa no agota la obligación de la entidad. Criterios sobre oportunidad, integralidad del tratamiento y órdenes de cumplimiento.
Requisitos de subsidiariedad, perjuicio irremediable y condiciones del solicitante que habilitan la vía constitucional.
El descargo mal practicado invalida la terminación. Puntos que toda empresa debe revisar en su reglamento interno.
Obligaciones bajo la Ley 1581 de 2012 y riesgos de sanción ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
Un contrato impreciso, un conflicto laboral mal gestionado, una sucesión sin tramitar o una decisión administrativa fuera de término tienen algo en común: cuanto más se demora la respuesta, más se estrecha el margen jurídico. Solicite su primer encuentro y dentro de las 24 horas siguientes recibirá una ruta concreta de actuación.